Riceviamo e pubblichiamo il testo della lettera inviataci......

 

-----Messaggio originale-----
Da: Marco_Cascapera [mailto:marco_cascapera@osservatoriomilitare.it]
Inviato: venerdì 18 ottobre 2002 1.22
A: Luca Marco Comellini
Oggetto: Alta Valenza Operativa

Da qui inizia un mio personalissimo sfogo che vorrei far leggere ad un po' di gente sul sito. E' una panoramica a braccio sullo stato delle angherie che il personale AM (e non solo) sta subendo da un po' di tempo a questa parte.
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Alta Valenza Operativa... nata come premio per le attività fuori area, poi devoluta a tutti, sembra, indiscriminatamente, raddoppiata con il DPR 163/02 e subito usata ed abusata "contro", sembrerebbe essere così, il personale destinatario dell'emolumento, con una sforbiciata degna di "Figaro".
Collega! Hai visto cosa fanno ai Piani Alti? Se con le attività previste per l'AVO raggiungi le 60 presenze allora ti premiano facendo entrare nel computo anche le giornate di recupero dei "servizi armati e non" che non hai ancora fruito. Un nuovo bel REGALO. 
Almeno, prima potevi "scegliere" di recuperare o contabilizzarle alla fine del trimestre come giorni di recupero o straordinario pagato in busta.
Ora che succede? Gli straordinari derivanti dai "servizi armati e non" vengono sempre contabilizzati alla fine del trimestre come ti ho descritto sopra ma... se sei stato bravo durante il 2002, se hai partecipato ad esercitazioni fuori area ed hai raggiunto le 120 presenze utili per l'A.V.O., te ne contano solo 60 perché "dicono" che non ci sono i soldi per pagare tutti. 
Mi chiedo!? Ma chi governa chi? Il Governo o SMA? Se il Governo ha stabilito e stanziato i soldi per le 120 presenze, perché mai dobbiamo limitare i nostri introiti? A favore di chi? Per caso si preannuncia un altro esodo dei piloti? 
Con quale autorità viene perpetrata questa azione, apparentemente vessatoria?
Ma supponiamo che sia giusto limitare la corresponsione dell'A.V.O. a sole 60 presenze. Dulcis in fundo assistiamo ad un'altra, l'ennesima, alchimia finanziaria del nostro Stato Maggiore: riesce a tramutare 8 ore di recupero (da recuperare come licenza DPR 255 o da monetizzare come straordinario) in una presenza di A.V.O.... E va bene che i miracoli li ha fatti uno solo e che tutti si può sbagliare ma questo significa essere un po' troppo distratti.
Possibile, mi chiedo, che i nostri Comandanti non si rendano conto che oltre a non darci il compenso stabilito per "legge", di fatto ci decurtano anche la parte monetaria già acquisita con i servizi? No! Non sono distratti... anzi!
Ricapitoliamo: vai fuori area, voli, ti fai in quattro per far andare aerei che avrebbero bisogno di una mano di nuovo, sicuro che dopo la defaillance contrattuale vedrai coronati i tuoi sogni di gloria con la corresponsione del doppio delle presenze A.V.O. rispetto allo scorso anno... e invece che succede? Ti pagano a metà.
Inoltre, svolgi i "servizi armati e non" e non ti pagano lo straordinario ma ti pagano l'A.V.O. facendoti perdere altri Euro. Poi che leggi sulla circolare di SMA? Leggi che, qualora le presenze A.V.O. remunerate non esauriscano i fondi assegnati, la rimanenza la si può spartire tra... tutti gli altri. Praticamente assistiamo alla novella di Robin Hood che toglieva ai "ricchi" per dare ai "poveri" (senza offesa per nessuno).
Cosa accadrà nella pratica? L'A.V.O. verrà data a tutti, in un modo o nell'altro e in minima parte, rispetto alle legittime aspettative del personale realmente impegnato nelle attività indicate da SMA.
Però una certa sensibilità l'hanno dimostrata. Si legge, in una circolare, che "Per quel che attiene l'attività di 3° fascia ciascun Alto Comando dovrà individuare nel dettaglio le attività ed i relativi compiti/funzioni il cui assolvimento possa dar titolo all'erogazione dell'emolumento. Ciò nell'intento di garantire la maggiore omogeneità possibile nell'attribuzione del compenso da parte dei singoli Comandanti, evitando l'insorgere di possibili contestazioni da parte del personale".
Così, i destinatari dell'A.V.O. di 1° fascia si limiteranno a mugugnare senza arrecare più di tanto disturbo all'Amministrazione ed i potenziali esclusi avranno la bocca tappata da questa "manna proveniente dal cielo".
Resta però l'amaro in bocca nel vedere che il personale dipendente, ancora una volta, viene preso a pesci in faccia da chi dovrebbe, invece, tutelarlo.
Ora ditemi voi con quale spirito da domani e per i prossimi VENTICINQUE ANNI continuerò a lavorare. Con quale spinta?
Non solo, ma prova a pensare come sia possibile che una persona riesca ad accumulare 120 presenze in questo modo. Dimmi, chi è in grado di raggiungere 60 presenze di A.V.O. in operazioni reali o esercitative valide a questo fine e contestualmente a svolgere tanti "servizi armati e non" senza recuperare, al punto di aggiungere altre 60 presenze al computo.
Supponiamo pure che ci si riesca... Sai che significa? Che quei poveri ragazzi sono stati, spremuti in esercitaioni e operazioni reali, ma oltre tutto si sono fatti una bella serie di servizi di reparto. Se a questo aggiungiamo che ogni tanto si deve andare anche in ufficio o in turno, e che abbiamo anche una famiglia, e che poi ci sono i giorni liberi o festivi ecc... ma che razza di vita abbiamo fatto nel 2002 ???
In considerazione di ciò, mi sembra offensiva la decisione presa da SMA di limitare al 50% la corresponsione dell'A.V.O., se non altro, sembra una grave mancanza di considerazione nei confronti del Personale che comunque, in ogni caso, costantemente lavora, tenta di risolvere i problemi di servizio anche in condizioni disastrate, come quando in Sala Operativa manca il toner nelle stampanti per una settimana, o mancano le sedie ergonomiche per chi, di notte, DEVE rimanere sveglio.
E ancora mi sembra grave voler speculare sul compenso straordinario, quando la SMA125 DISPONE che lo straordinario stesso (si spiega da solo) NON DEVE essere impiegato quale strumento di programmazione dell'attività lavorativa e che i turni vanno rispettati per dare alpersonale una vita regolare. Invece dall'11 settembre 2001 siamo stati impiegati in una sorta di posizione multiruolo. Turnisti/Aeroportuali e Guardie a tempo pieno. Siamo andati a livelli stratosferici con lo straordinario e ora non vogliono pagarlo.
NON ABBIAMO DECISO NOI DI LAVORARE DI PIU' E PER PERIODI PROLUNGATI.
Se manca il personale per coprire tutti  i posti non è colpa di chi gli ordini li può solo eseguire ma di chi dovrebbe saper programmare e, ahimé, sembra deficitare gravemente in questo campo.
 
In definitiva credo che assisteremo all'ennesima caduta di stile del Comparto Difesa con le conseguenze che ne derivano ogni volta e che vorrei evitare per ridare lustro alla nostra Forza Armata che sta arrancando da troppo tempo.
 
Marco CASCAPERA